УТВЕРЖДЕНО
приказом МБУК «СКМ»
от 30.05.2025 № СКМ-03-122/5

1. Общие положения

1.1. Структурное подразделение «Купеческая усадьба. Дом купца Г.С. Клепикова» (далее – подразделение), являясь самостоятельным структурным подразделением муниципального бюджетного учреждения культуры «Сургутский краеведческий музей» (далее – учреждение), создается и ликвидируется приказом директора учреждения.

1.2. Подразделение непосредственно подчиняется заведующему структурным подразделением.

1.3. Подразделение возглавляет заведующий, назначаемый на должность приказом директора учреждения по согласованию с куратором учреждения.

1.4. Работники подразделения назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора учреждения по представлению заведующего подразделением.

1.5. Квалификационные требования, функциональные обязанности, права, ответственность заведующего и других работников подразделения регламентируются должностными инструкциями, утверждаемыми директором учреждения.

1.6. В своей деятельности подразделение руководствуется:

— законодательством Российской Федерации;

— нормативно-правовыми актами;

— уставом учреждения;

— локальными актами учреждения;

— настоящим положением.

2. Структура

2.1. Структуру и штатную численность подразделения утверждает директор учреждения, исходя из конкретных условий и особенностей деятельности учреждения по представлению заведующего подразделением и по согласованию с заместителем директора по научной работе.

2.2. Распределение обязанностей между работниками подразделения осуществляется заведующим подразделением.

3. Задачи

На подразделение возлагаются следующие задачи:

3.1. Сохранение и популяризация историко-культурного наследия региона конца XVI — начала XX вв.

3.2. Обеспечение сохранности объекта культурного наследия.

3.3. Проведение научно-исследовательской, научно-фондовой, хранительской, просветительской и методической деятельности в рамках деятельности подразделения.

3.4. Применение на практике результатов научных исследований и музейных разработок для повышения эффективности деятельности учреждения.

3.5. Осуществление внешней и внутренней коммуникации.

3.6. Совершенствование и внедрение новых методов организации работы.

3.7. Участие в пределах своей компетенции в подготовке и исполнении управленческих решений руководства учреждения.

3.8. Решение иных задач в соответствии с целями учреждения.

4. Функции

Подразделение выполняет следующие функции:

• Планирование и организация выполнения научно-исследовательской, научно-фондовой, просветительской и методической работ по истории Сургута и Сургутского Приобья  конца XVI — начала XX вв.
  • Обеспечение полномочий по ответственному хранению музейных предметов в экспозиционном пространстве подразделения и принятых на постоянное хранение (в фондохранилищах подразделения).
  • Составление планов комплектования коллекций музея по русской этнографии, истории бытовой культуры конца XVI — начала XX вв.
  • Проведение работ по выявлению и сбору предметов музейного значения конца XVI — начала XX вв.
  • деятельности в подразделении (разработка концепций, ТС, ТЭП, отбор экспонатов, монтаж, демонтаж выставок, экспозиций и пр.).

• Оказание консультативной помощи посетителям и работникам учреждения по истории Сургута и Сургутского Приобья   по периоду с конца XVI века по 1917 год.

• Разработка проектов перспективных и годовых планов работы, представление их директору учреждения на утверждение.

5. Права

Подразделение имеет право:

5.1. Получать поступающие в учреждение документы и иные информационные материалы по своему профилю деятельности для ознакомления, систематизированного учета и использования в работе.

5.2. Запрашивать и получать от руководителей учреждения и руководителей подразделений учреждения информацию, необходимую для выполнения возложенных на него задач и функций.

5.3. Участвовать в совещаниях, заседаниях советов, комиссий, рабочих групп учреждения.

5.4. Вносить предложения по совершенствованию форм и методов работы подразделения и учреждения в целом.

5.5. Вносить предложения руководству учреждения по повышению квалификации, поощрению и наложению взысканий на работников подразделения и других подразделений учреждения.

6. Взаимоотношения

Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящим положением, подразделение взаимодействует:

6.1. С отделом документационного обеспечения по вопросам:

— ведения делопроизводства;

— исполнения документов, запросов, поручений и решений;

— подготовки и представления документов;

— оформления исходящей корреспонденции, движения внутренней документации;

— формирования номенклатуры дел подразделения;

— формирования дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, сдачи дел в архив;

— кадрового делопроизводства;

— обеспечения подразделения работниками требуемых профессий;

— стимулирования работников подразделения;

— представления работников подразделения к награждениям и поощрениям;

— привлечения работников подразделения к дисциплинарной ответственности;

— соблюдения работниками подразделения требований охраны труда;

— осуществления закупочной деятельности (приобретение оргтехники, оборудования, канцелярских принадлежностей, мебели и пр.;)

6.2. С хозяйственно-эксплуатационным отделом по вопросам:

— обеспечения оргтехникой, оборудованием, канцелярскими принадлежностями, мебелью и пр.;

— обеспечения ремонта оргтехники, оборудования, мебели, помещений и пр.;

— обеспечения чистоты помещений;

— монтажа и демонтажа выставок;

— предоставления транспортных услуг, в том числе транспортировки музейных предметов, мебели и пр.

6.3. Со всеми подразделениями учреждения по вопросам:

— создания выставок, проведения мероприятий;

— монтажа и демонтажа выставок;

— обмен опытом;

— выполнения отчетов, поручений, запросов и пр.

7. Ответственность

7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение подразделением функций, предусмотренных настоящим положением, несет заведующий подразделением.

7.2. На заведующего подразделением возлагается персональная ответственность за:

— организацию деятельности подразделения по выполнению задач и функций, возложенных на подразделение;

— соблюдение работниками подразделения трудовой и производственной дисциплины;

— обеспечение сохранности имущества, находящегося в подразделении и соблюдение правил пожарной безопасности;

— подбор, расстановку и деятельность работников подразделения;

— соблюдение режима доступа к охраняемой законом тайне (государственной, коммерческой, служебной и иной тайне);

— соблюдение конфиденциальности информации, касающейся личной жизни работников, их материального состояния, уровня заработной платы.

7.3. Ответственность работников подразделения устанавливается должностными инструкциями.

СОГЛАСОВАНО

Заместитель директора по научной работе Т.А. Исаева