УТВЕРЖДЕНО
приказом МБУК «СКМ»
от 30.05.2025 № СКМ-03-122/5

 

1. Общие положения

1.1. Структурное подразделение Мемориальный комплекс геологов-первопроходцев «Дом Ф.К. Салманова» (далее – подразделение), являясь самостоятельным структурным подразделением муниципального бюджетного учреждения культуры «Сургутский краеведческий музей» (далее – учреждение), создается и ликвидируется приказом директора учреждения.

1.2. Подразделение непосредственно подчиняется заведующему структурным подразделением.

1.3. Подразделение возглавляет заведующий, назначаемый на должность приказом директора учреждения по согласованию с куратором учреждения.

1.4. Работники подразделения назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора учреждения по представлению заведующего подразделением.

1.5. Квалификационные требования, функциональные обязанности, права, ответственность заведующего и других работников подразделения регламентируются должностными инструкциями, утверждаемыми директором учреждения.

1.6. В своей деятельности подразделение руководствуется:

— законодательством Российской Федерации;

— нормативно-правовыми актами;

— уставом учреждения;

— локальными актами учреждения;

— настоящим положением.

2. Структура

2.1. Структуру и штатную численность подразделения утверждает директор учреждения, исходя из конкретных условий и особенностей деятельности учреждения по представлению заведующего подразделением и по согласованию с заместителем директора по общим вопросам.

2.2. Распределение обязанностей между работниками подразделения осуществляется заведующим подразделением.

3. Задачи

На подразделение возлагаются следующие задачи:

• Сохранение и популяризация исторической памяти о трудовом подвиге геологов-первопроходцев, их вкладе в развитие города и региона.
  • Меморизация личности Ф.К. Салманова.

• Проведение научно-исследовательской, научно-фондовой, просветительской деятельности в рамках деятельности подразделения.
  • Применение на практике результатов научных исследований и музейных разработок для повышения эффективности деятельности учреждения.
  • Осуществление внешней и внутренней коммуникации.
  • Совершенствование и внедрение новых методов организации работы.
  • Участие в пределах своей компетенции в подготовке и исполнении управленческих решений руководства учреждения.
  • Решение иных задач в соответствии с целями учреждения.

4. Функции

Подразделение выполняет следующие функции:

• Планирование и организация выполнения научно-исследовательской, научно-фондовой, просветительской и методической работ.
  • Проведение полевых и кабинетных исследований по изучению истории нефтегазового освоения Среднего Приобья.
  • Составление планов комплектования коллекций музея по истории нефтегазового освоения Среднего Приобья.
  • Формирование нематериального наследия первичных акторов нефтегазового освоения Среднего Приобья.
  • Обеспечение полномочий по ответственному хранению музейных предметов в экспозиционном пространстве подразделения.
  • Проведение работ по выявлению и сбору предметов музейного значения в соответствии с профилем подразделения.
  • Организация и проведение экспозиционно-выставочной деятельности в подразделении (разработка концепций, ТС, ТЭП, отбор экспонатов, монтаж выставок, экспозиций и пр.).

• Подготовка научной, научно-популярной продукции по профилю подразделения.
  • Привлечение грантовых субсидий под конкретные проекты, отслеживание и выявление благотворительных программ, расчет бюджета проектов. 
  • Систематизация и подготовка к публикации результатов деятельности работников по профилю подразделения.
  •  Оказание консультативной помощи посетителям и работникам учреждения по тематике исследований подразделения.
  • Внедрение новых проектов и программ, для привлечения посетителей учреждения и популяризации историко-культурного наследия региона.
  • Взаимодействие с учреждениями, организациями, творческими группами, заинтересованными ведомствами в деле организации мероприятий на площадке подразделения.
  • Организация и проведение партнёрских проектов на площадке подразделения.
  • Представление на рассмотрение научно-методического совета музея новых перспективных проектов (программ) с целью развития перспективной деятельности учреждения.
  • Разработка проектов перспективных и годовых планов работы, представление их директору учреждения на утверждение.
  • Выполнение поручений руководства учреждения.
  • Подготовка и предоставление отчетности.
  • Осуществление в пределах своей компетенции иных функций в соответствии с целями и задачами учреждения.

5. Права

Подразделение имеет право:

5.1. Получать поступающие в учреждение документы и иные информационные материалы по своему профилю деятельности для ознакомления, систематизированного учета и использования в работе.

5.2. Запрашивать и получать от руководителей учреждения и руководителей подразделений учреждения информацию, необходимую для выполнения возложенных на него задач и функций.

5.3. Участвовать в совещаниях, заседаниях советов, комиссий, рабочих групп учреждения.

5.4. Вносить предложения по совершенствованию форм и методов работы подразделения и учреждения в целом.

5.5. Вносить предложения руководству учреждения по повышению квалификации, поощрению и наложению взысканий на работников подразделения и других подразделений учреждения.

6. Взаимоотношения

Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящим положением, подразделение взаимодействует:

6.1. С отделом документационного обеспечения по вопросам:

— ведения делопроизводства;

— исполнения документов, запросов, поручений и решений;

— подготовки и представления документов;

— оформления исходящей корреспонденции, движения внутренней документации;

— формирования номенклатуры дел подразделения;

— формирования дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, сдачи дел в архив;

— кадрового делопроизводства;

— обеспечения подразделения работниками требуемых профессий;

— стимулирования работников подразделения;

— представления работников подразделения к награждениям и поощрениям;

— привлечения работников подразделения к дисциплинарной ответственности;

— соблюдения работниками подразделения требований охраны труда;

— осуществления закупочной деятельности (приобретение оргтехники, оборудования, канцелярских принадлежностей, мебели и пр.;)

6.2. С хозяйственно-эксплуатационным отделом по вопросам:

— обеспечения оргтехникой, оборудованием, канцелярскими принадлежностями, мебелью и пр.;

— обеспечения ремонта оргтехники, оборудования, мебели, помещений и пр.;

— обеспечения чистоты помещений;

— монтажа и демонтажа выставок;

— предоставления транспортных услуг, в том числе транспортировки музейных предметов, мебели и пр.

6.3. Со всеми подразделениями учреждения по вопросам:

— создания выставок, проведения мероприятий;

— монтажа и демонтажа выставок;

— обмен опытом;

— выполнения отчетов, поручений, запросов и пр.

7. Ответственность

7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение подразделением функций, предусмотренных настоящим положением, несет заведующий подразделением.

7.2. На заведующего подразделением возлагается персональная ответственность за:

— организацию деятельности подразделения по выполнению задач и функций, возложенных на подразделение;

— соблюдение работниками подразделения трудовой и производственной дисциплины;

— обеспечение сохранности имущества, находящегося в подразделении и соблюдение правил пожарной безопасности;

— подбор, расстановку и деятельность работников подразделения;

— соблюдение режима доступа к охраняемой законом тайне (государственной, коммерческой, служебной и иной тайне);

— соблюдение конфиденциальности информации, касающейся личной жизни работников, их материального состояния, уровня заработной платы.

7.3. Ответственность работников подразделения устанавливается должностными инструкциями.

СОГЛАСОВАНО

Заместитель директора по общим вопросам Н.Н. Рябчикова