«

»

Положение о структурном подразделении «Дом Ф.К. Салманова»

ПОЛОЖЕНИЕ
о структурном подразделении
мемориальный комплекс геологов-первопроходцев
«Дом Ф.К. Салманова»

1. Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет назначение, цели, задачи, функции, права, ответственность и основы деятельности структурного подразделения МБУК СКМ Мемориальный комплекс геологов-первопроходцев «Дом Ф.К. Салманова» (далее — структурное подразделение).
1.2. Структурное подразделение осуществляет планирование, организацию и проведение научно-исследовательских, научно-фондовых, научно¬образовательных и методических работ; внедрение их результатов в практику с целью сохранения и популяризации историко-культурного наследия региона.
1.3. Структурное подразделение является самостоятельным структурным подразделением Сургутского краеведческого музея и подчиняется директору музея.
1.4. В своей деятельности структурное подразделение руководствуется Уставом МБУК «Сургутский краеведческий музей», Федеральным законом № 54-ФЗ от 26.05.1996 «О Музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации», методическими материалами по вопросам планирования музейных исследований и разработок, правилами эксплуатации научного оборудования, действующими требованиями к оформлению научно¬просветительской документации, организационно-распорядительными документами самого учреждения и настоящим положением.
1.5. Деятельность структурного подразделение осуществляется на основе
текущего и перспективного планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности работников за надлежащее ис¬полнение возложенных на них должностных обязанностей и отдельных поручений заведующего отделом.
1.6. Заведующий и другие работники структурного подразделения назначаются на должности и освобождаются от занимаемых должностей приказом руководителя организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.7. Квалификационные требования, функциональные обязанности, права, ответственность заведующего и других работников отдела регламентируются должностными инструкциями, утверждаемыми руководителем организации.
1.8. Структурное подразделение возглавляет заведующий, на должность которого назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет.
1.9. В период отсутствия заведующего отделом его обязанности исполняет назначенный приказом руководителя организации научный сотрудник отдела.
1.10. Структурное подразделение осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими отделами и структурными подразделениями организации, а также в пределах своей компетенции со сторонними организациями.
1.11. За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и нарушение трудовой дисциплины работники структурного подразделения несут ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
1.12. Настоящее положение, структура и штатное расписание структурного подразделения утверждаются руководителем организации.

2. Основные задачи структурного подразделения
2.1. Сохранение и популяризация исторической памяти о трудовом подвиге геологов-первопроходцев, совершенного под руководством Ф.К. Салманова.
2.2. Проводить научно-исследовательскую, научно-фондовую, научно¬образовательную деятельность.
2.3. Применять на практике результаты научных исследований и музейных разработок для повышения эффективности деятельности учреждения.
2.4. Проводить консультации по тематике исследований структурного подразделения для посетителей и сотрудников музея.
2.5. Совершенствовать и внедрять новые методы организации работы.
2.6. Участвовать в пределах своей компетенции в подготовке и исполнении управленческих решений руководства организации.
2.7. Решать иные задачи в соответствии с целями организации.

3. Основные функции структурного подразделения
3.1. Планирование и организация выполнения научно-исследовательской, научно-фондовой, научно-образовательной и методической работ.
3.2. Проведение полевых и кабинетных исследований по изучению истории начала нефтегазового освоения Сургутского Приобья.
3.3. Составление планов комплектования коллекций музея по истории начала нефтегазового освоения Сургутского Приобья.
3.4. Проведение работ по выявлению и сбору предметов музейного значения в соответствии с профилем подразделения.
3.5. Осуществление работ по ответственному хранению музейных предметов в экспозиционном пространстве структурного подразделения.
3.6. Организация и проведение экспозиционно-выставочной работы (разработка концепций, ТС, ТЭП, отбор экспонатов, монтаж выставок, экспозиций и пр.).
3.7. Организация и проведение научно-просветительской и экскурсионной работы.
3.8. Систематизация и подготовка к публикации результатов деятельности сотрудников по всем направлениям работы структурного подразделения.
3.9. Оказание консультативной и научно-методической помощи посетителям и сотрудникам музея.
3.10. Внедрение новых проектов и программ, для привлечения посетителей учреждения и популяризации историко-культурного наследия региона.
3.11. Представление на рассмотрение научно-методического совета музея новых перспективных проектов (программ) с целью развития перспективной деятельности учреждения.
3.12. Разработка проектов, перспективных и годовых планов работы учреждения, представление их руководству организации на утверждение.
3.13. Осуществление в пределах своей компетенции иных функций в соответствии с целями и задачами организации.

4. Права и ответственность
4.1. Структурное подразделение имеет право:
— получать поступающие в учреждение документы и иные информационные
материалы по профилю деятельности структурного подразделения для ознакомления, систематизированного учета и использования в работе; запрашивать и получать от руководителей музея и его структурных подразделений информацию, необходимую для выполнения возложенных на структурное подразделение задач и функций;
— участвовать в заседаниях советов музея;
вносить предложения по совершенствованию форм и методов работы структурного подразделения и учреждения в целом;
участвовать в подборе и расстановке кадров по своему профилю деятельности;
вносить предложения руководству организации по повышению квалификации, поощрению и наложению взысканий на работников структурного подразделения по своему профилю деятельности; участвовать в совещаниях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции структурного подразделения.
4.2. Заведующий структурного подразделения несет персональную ответственность за:
— выполнение возложенных на отдел функций и задач;
организацию работы отдела, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений, поручений вышестоящего руководства, действующих нормативно-правовых актов по своему профилю деятельности;
рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
— состояние трудовой и исполнительской дисциплины в структурном подразделении, выполнение его работниками своих функциональных обязанностей;
— соблюдение работниками структурного подразделения правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
ведение документации, предусмотренной действующими нормативно¬правовыми документами;
предоставление в установленном порядке достоверной статистической и иной информации о деятельности структурного подразделения;
— готовность структурного подразделения к работе в условиях чрезвычайных
ситуаций.