УТВЕРЖДЕНО
приказом МБУК «СКМ»
от 30.05.2025 № СКМ-03-122/5
1. Общие положения
1.1. Структурное подразделение Центр патриотического наследия (далее – подразделение), являясь самостоятельным структурным подразделением муниципального бюджетного учреждения культуры «Сургутский краеведческий музей» (далее – учреждение), создается и ликвидируется приказом директора учреждения.
1.2. Подразделение непосредственно подчиняется заведующему структурным подразделением.
1.3. Подразделение возглавляет заведующий, назначаемый на должность приказом директора учреждения по согласованию с куратором учреждения.
1.4. Работники подразделения назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора учреждения по представлению заведующего подразделением.
1.5. Квалификационные требования, функциональные обязанности, права, ответственность заведующего и других работников подразделения регламентируются должностными инструкциями, утверждаемыми директором учреждения.
1.6. В своей деятельности подразделение руководствуется:
— законодательством Российской Федерации;
— нормативно-правовыми актами;
— уставом учреждения;
— локальными актами учреждения;
— настоящим положением.
2. Структура
2.1. Структуру и штатную численность подразделения утверждает директор учреждения, исходя из конкретных условий и особенностей деятельности учреждения по представлению заведующего подразделением и по согласованию с заместителем директора по общим вопросам.
2.2. Распределение обязанностей между работниками подразделения осуществляется заведующим подразделением.
3. Задачи
На подразделение возлагаются следующие задачи:
- Расширение знаний о военной истории России и города Сургута и восстановление исторической правды.
- Создание условий на площадке подразделения для межпоколенческого диалога.
- Передача нравственных ориентиров молодому поколению сургутян.
- Позиционирование подразделения как площадки городских инициатив, связанных с патриотическим направлением.
- Сохранять историческую память о боевых подвигах наших земляков во время Великой Отечественной войны и локальных конфликтов.
- Увеличить музейное собрание путём комплектования фондов личного происхождения (по историческим персоналиям).
- Проведение научно-исследовательской, научно-фондовой, просветительской и методической деятельности в рамках деятельности подразделения.
- Применение на практике результатов научных исследований и музейных разработок для повышения эффективности деятельности учреждения.
- Осуществление внешней и внутренней коммуникации.
- Совершенствование и внедрение новых методов организации работы.
- Участие в пределах своей компетенции в подготовке и исполнении управленческих решений руководства учреждения.
- Решение иных задач в соответствии с целями учреждения.
4. Функции
Подразделение выполняет следующие функции:
- Совершенствование и модернизация существующей стационарной экспозиции (дополнение разделов выставки новым материалом, обновление экспонатурного ряда).
- Обеспечение полномочий по ответственному хранению музейных предметов в экспозиционном пространстве подразделения и принятых на постоянное хранение (в фондохранилищах подразделения).
- Организация и проведение экспозиционно-выставочной деятельности в подразделении (разработка концепций, ТС, ТЭП, отбор экспонатов, монтаж, демонтаж выставок, экспозиций и пр.).
- Привлечение грантовых субсидий под конкретные проекты, отслеживание и выявление благотворительных программ, расчет бюджета проектов.
- Систематизация и подготовка к публикации результатов деятельности работников по профилю подразделения.Создание и проведение на площадке подразделения тематических занятий, встреч, экскурсий, мероприятий.Оказание консультативной помощи посетителям и работникам учреждения по тематике исследований подразделения.Внедрение новых проектов и программ, для привлечения посетителей учреждения и популяризации историко-культурного наследия региона.Взаимодействие с учреждениями, организациями, творческими группами, заинтересованными ведомствами в деле организации мероприятий на площадке подразделения.Организация и проведение партнёрских проектов на площадке подразделения.Представление на рассмотрение научно-методического совета учреждения новых перспективных проектов (программ) с целью развития перспективной деятельности учреждения.Участие в конкурсной и проектной деятельности, направленной на повышение брендирования подразделения и его дальнейшее развитие. Разработка проектов перспективных и годовых планов работы, представление их директору учреждения на утверждение.
5. Права
Подразделение имеет право:
5.1. Получать поступающие в учреждение документы и иные информационные материалы по своему профилю деятельности для ознакомления, систематизированного учета и использования в работе.
5.2. Запрашивать и получать от руководителей учреждения и руководителей подразделений учреждения информацию, необходимую для выполнения возложенных на него задач и функций.
5.3. Участвовать в совещаниях, заседаниях советов, комиссий, рабочих групп учреждения.
5.4. Вносить предложения по совершенствованию форм и методов работы подразделения и учреждения в целом.
5.5. Вносить предложения руководству учреждения по повышению квалификации, поощрению и наложению взысканий на работников подразделения и других подразделений учреждения.
6. Взаимоотношения
Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящим положением, подразделение взаимодействует:
6.1. С отделом документационного обеспечения по вопросам:
— ведения делопроизводства;
— исполнения документов, запросов, поручений и решений;
— подготовки и представления документов;
— оформления исходящей корреспонденции, движения внутренней документации;
— формирования номенклатуры дел подразделения;
— формирования дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, сдачи дел в архив;
— кадрового делопроизводства;
— обеспечения подразделения работниками требуемых профессий;
— стимулирования работников подразделения;
— представления работников подразделения к награждениям и поощрениям;
— привлечения работников подразделения к дисциплинарной ответственности;
— соблюдения работниками подразделения требований охраны труда;
— осуществления закупочной деятельности (приобретение оргтехники, оборудования, канцелярских принадлежностей, мебели и пр.;)
6.2. С хозяйственно-эксплуатационным отделом по вопросам:
— обеспечения оргтехникой, оборудованием, канцелярскими принадлежностями, мебелью и пр.;
— обеспечения ремонта оргтехники, оборудования, мебели, помещений и пр.;
— обеспечения чистоты помещений;
— монтажа и демонтажа выставок;
— предоставления транспортных услуг, в том числе транспортировки музейных предметов, мебели и пр.
6.3. Со всеми подразделениями учреждения по вопросам:
— создания выставок, проведения мероприятий;
— монтажа и демонтажа выставок;
— обмен опытом;
— выполнения отчетов, поручений, запросов и пр.
7. Ответственность
7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение подразделением функций, предусмотренных настоящим положением, несет заведующий подразделением.
7.2. На заведующего подразделением возлагается персональная ответственность за:
— организацию деятельности подразделения по выполнению задач и функций, возложенных на подразделение;
— соблюдение работниками подразделения трудовой и производственной дисциплины;
— обеспечение сохранности имущества, находящегося в подразделении и соблюдение правил пожарной безопасности;
— подбор, расстановку и деятельность работников подразделения;
— соблюдение режима доступа к охраняемой законом тайне (государственной, коммерческой, служебной и иной тайне);
— соблюдение конфиденциальности информации, касающейся личной жизни работников, их материального состояния, уровня заработной платы.
7.3. Ответственность работников подразделения устанавливается должностными инструкциями.
СОГЛАСОВАНО
Заместитель директора по общим вопросам Н.Н. Рябчикова