1. Общие положения

1.1. Политика обеспечения условий доступности для инвалидов и других маломобильных граждан объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи в Муниципальном бюджетном учреждении культуры «Сургутский краеведческий музей» (далее – Политика) разработана в соответствии с положениями Федерального закона № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», приказами Министерства культуры Российской Федерации от 16.11.2015 № 2803 «Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов музеев, включая возможность ознакомления с музейными предметами и музейными коллекциями, в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов» и Министерства культуры Российской Федерации от 20.11.2015 № 2834 «Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов культурного наследия, включенных в единый государственный реестр объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации»
1.2. Настоящая Политика определяет ключевые принципы и требования, направленные на защиту прав инвалидов при посещении ими зданий и помещений Муниципального бюджетного учреждения культуры «Сургутский краеведческий музей» (далее – Музей) и при получении услуг; на предотвращение дискриминации по признаку инвалидности и соблюдение норм законодательства в сфере социальной защиты инвалидов сотрудниками Музея, ответственными за работу с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья (далее – Сотрудники).

• а. Сотрудники Музея должны руководствоваться настоящей Политикой и соблюдать ее принципы и требования.
• б. Принципы и требования настоящей Политики распространяются на контрагентов и Сотрудников Музея, а также на иных лиц, в тех случаях, когда соответствующие обязанности закреплены в договорах с ними, в их внутренних документах, либо прямо вытекают из Федерального закона.
• в. Используемые в Политике понятия и определения:

Инвалид – лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты (Статья 1 Федерального закона 181-ФЗ);
Инвалидность – это эволюционирующее понятие; инвалидность является результатом взаимодействия между имеющими нарушения здоровья людьми и средовыми барьерами (физическими, информационными, отношенческими), которые мешают их полному и эффективному участию в жизни общества наравне с другими (Конвенция о правах инвалидов);
Дискриминация по признаку инвалидности – любое различие, исключение или ограничение по причине инвалидности, целью либо результатом которых является умаление или отрицание признания, реализации или осуществления наравне с другими всех гарантированных в Российской Федерации прав и свобод человека и гражданина в политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или любой иной области (статья 5 Федерального закона 181-ФЗ);
Объекты Музея (социальной инфраструктуры) – нежилые здания, относящиеся к организациям культуры:

• Музейный центр (1,2 этажи), расположен по адресу: г. Сургут, ул. 30 лет Победы, дом 21/2;
• Центр патриотического наследия, расположен по адресу: г. Сургут, ул. Просвещения, дом 7/1;
• «Купеческая усадьба. Дом купца Г.С. Клепикова», расположен по адресу: г. Сургут, ул. Просвещения, дом 7;
• Мемориальный комплекс геологов-первопроходцев «Дом Ф.К. Салманова», расположен по адресу: г. Сургут, ул. Терешковой, дом 49.

2. Цель и задачи Политики Музея

2.1. Цель Политики Музея – обеспечение инвалидам – получателям услуг, равные возможности для реализации своих прав и свобод, в том числе равное право на получение услуг, предоставляемых Музеем без какой-либо дискриминации по признаку инвалидности при пользовании услугами Музея.
2.2. Задачи Политики Музея:

• разработка и реализация комплекса мер по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи Сотрудниками Музея;
• закрепление и разъяснение Сотрудникам Музея основных требований доступности объектов и услуг, установленных законодательством Российской Федерации, включая ответственность и санкции, которые могут применяться к Музею и сотрудникам, в связи с несоблюдением указанных требований или уклонения от их исполнения;
• формирование у Сотрудников Музея единообразного понимания Политики Музея о необходимости обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи;
• закрепление обязанностей Сотрудников Музея в получении знаний и соблюдении принципов и требований настоящей Политики, ключевых норм законодательства, а также мер, конкретных действий по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг;
• формирование толерантного сознания Сотрудников Музея, независимо от занимаемой должности, по отношению к инвалидности и инвалидам.

2.3. Меры по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, принимаемые в Музее:

• определение должностных лиц Музея, ответственных за обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи;
• обучение и инструктирование Сотрудников Музея по вопросам, связанным с обеспечением доступности для инвалидов объектов и услуг с учетом имеющихся у них стойких расстройств функций организма и ограничений жизнедеятельности;
• создание инвалидам условий доступности объектов в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами;
• обеспечение проектирования, строительства и приемки, вновь вводимых в эксплуатацию в результате строительства, капитального ремонта, реконструкции, модернизации объектов организации, в которых осуществляется предоставление услуг и соблюдение норм и правил, предусмотренных установленными законодательствами и иными нормативными правовыми актами.
• отражение на официальном сайте Музея https://skmuseum.ru/ информации по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов Музея и предоставляемых услуг с дублированием информации в формате, доступном для инвалидов по зрению.

3. Основные принципы деятельности Музея, направленные на обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи

3.1. Деятельность Музея, направленная на обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи в учреждении осуществляется на основе следующих принципов:

• уважение достоинства человека, его личной самостоятельности, включая свободу делать свой собственный выбор, и независимости;
• не дискриминация;
• полное и эффективное вовлечение и включение в общество;
• уважение особенностей инвалидов и их принятие в качестве компонента людского многообразия и части человечества;
• равенство возможностей;
• доступность;
• равенство мужчин и женщин;
• уважение развивающихся способностей детей-инвалидов и права детей-инвалидов сохранять свою индивидуальность.

4. Управление деятельностью учреждения, направленной на обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи

4.1. Эффективное управление деятельностью Музея, направленной на обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи достигается за счет продуктивного и оперативного взаимодействия руководителя Музея, руководителей структурных подразделений и Сотрудников учреждения.
4.2. Руководитель учреждения определяет ключевые направления Политики, рассматривает и утверждает необходимые изменения и дополнения, организует общий контроль за ее реализацией, а также оценкой результатов реализации Политики в Музее, осуществляет контроль за реализацией Политики в Музее.
4.3. Руководители структурных подразделений отвечают за применение всех мер, направленных на обеспечение принципов и требований Политики, а также осуществляют контроль за ее реализацией в структурных подразделениях.
4.4. Сотрудники Организации осуществляют меры по реализации Политики в соответствии с должностными инструкциями.
4.5. Основные положения Политики Музея используются при инструктаже и обучении персонала по вопросам организации доступности объектов и услуг, а также оказания при этом помощи инвалидам.

5. Условия доступности объектов Музея в соответствии с установленными требованиями

5.1. Возможность беспрепятственного входа в объекты: услуга «условно доступна»;
5.2. Возможность самостоятельного передвижения на кресло-коляске по территории объекта в целях доступа к месту предоставления услуги: услуга «доступна» на площадках Музейного цента (1 этаж) и на территории внешней экспозиции Мемориального комплекса геологов-первопроходцев «Дом Ф.К. Салманова»;
5.3. Сопровождение обученными Сотрудниками Музея инвалидов, имеющих стойкие нарушения функций зрения по территории объекта: услуга «доступна» на всех объектах Музея;
5.4. Содействие обученными Сотрудниками Музея инвалиду при входе в объект и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта: услуга «доступна» на всех объектах Музея;
5.5. Обеспечение допуска на объект, в котором предоставляются услуги, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение: услуга «доступна» на всех объектах Музея;
5.6. Наличие копий документов о порядке предоставления услуги (в том числе, на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне: услуга «доступна» на всех объектах Музея.

6. Условия доступности услуг Музея в соответствии с установленными требованиями

6.1. Оказание Сотрудниками Музея инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуг.
6.2. Предоставление инвалидам необходимых условий для обеспечения доступности услуг Музея;
6.3. Оказание Сотрудниками Музея, предоставляющими услуги, иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.

7. Ответственность сотрудников за несоблюдение требований
Политики

7.1. Руководитель учреждения, руководители структурных подразделений и Сотрудники учреждения, независимо от занимаемой должности, несут ответственность за соблюдение принципов и требований Политики, а также за действия (бездействие) подчиненных им лиц, нарушающих эти принципы и требования.
7.2. К мерам ответственности за уклонение от исполнения требований к созданию условий для беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам Музея относятся меры дисциплинарного и административного воздействия, в соответствие с законодательством Российской Федерации.